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構(gòu)建企業(yè)理念體系，分析企業(yè)發(fā)展環(huán)境，研判企業(yè)發(fā)展形勢

以先進(jìn)文化整合制度體系結(jié)合管理體制、組織形式、隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，推進(jìn)制度創(chuàng)新、及時修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與企業(yè)文化相適應(yīng)、相配套的管理體系 ，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。